În urma pozițiilor recente adoptate de Bill Gates și Benoît Hamon în favoarea unei „taxe pe robot”, vă invităm să descoperiți (sau să redescoperiți) acest dosar care se ocupă de probleme de robotizare și ocupare.
În timp ce vorbim acum despre a 4-a revoluție industrială, accelerarea adusă de tehnologia digitală este înfricoșătoare. Multe locuri de muncă industriale, dar și servicii vor fi profund afectate de această mișcare.
De la primele revoluții industriale, mecanizarea a dus la dispariția locurilor de muncă manuale slab calificate. Revolta Ludditilor între 1811 și 1812 în Anglia și cea a canuturilor din Lyon în fața sosirii războinicelor mecanice au arătat foarte devreme că anumite războinici au fost conduse să dispară în fața împingerii mașinilor.
Astăzi, roboții sunt obișnuiți pe liniile de asamblare auto. Pentru sarcini de sudare sau vopsire, ar fi dificil pentru producători să găsească personal care să accepte să ocupe aceste poziții care sunt foarte solicitante din punct de vedere fizic și sunt operate în prezent de roboți industriali. Prin urmare, robotica aduce îmbunătățiri ale condițiilor de lucru în această direcție.
În anii 1980 și 1990, primul val de robotizare a fost însoțit de o creștere semnificativă a PIB-ului țărilor industrializate. Această bogăție a făcut posibilă compensarea locurilor de muncă distruse în industrie de locuri de muncă cu valoare adăugată mai mare, în special ingineri, informaticieni, roboțiști, precum și în alte sectoare de activitate, în principal în servicii. Este un proces de distrugere creativă care a fost formalizat în anii 1940 de economistul Joseph Schumpeter.
Cu toate acestea, transformarea digitală a companiilor și digitalizarea economiei zguduie această evoluție progresivă a societăților noastre. Astfel, firma Roland Berger Strategy Consultants, subliniază că o companie digitală precum WhatsApp, evaluată la 19 miliarde de dolari, angajează de fapt doar 55 de persoane. Necunoscut în economie așa cum oamenii știu de secole.
