Alice Zagury: „20 de startup-uri se alătură familiei la fiecare 2 luni”

Trecut de EM Lyon, apoi de Silicon Sentier și 104, Alice Zagury a lansat The Family în 2013 alături de Oussama Ammar și Nicolas Colin. Acum este una dintre cele mai influente figuri din ecosistemul european. Întâlni.
Tony Trichanh
The-HiTech.net: Ce este familia?
Alice Zagury: Familia s-a născut dintr-o dorință profundă de a crea un mediu favorabil antreprenoriatului. Am ales acest nume deoarece reflectă coconul cald pe care am vrut să-l creăm. O familie prezentă în vremuri dificile, dar și pentru mese bune!
Susținem peste 150 de startup-uri în Europa. Cei trei piloni ai noștri: educație, instrumente și acces la capital. 20 de startup-uri noi intră la fiecare două luni. Lucrăm pentru a ridica ambiția și a le sprijini în executarea lor. Este posibil să fiți familiarizați cu unele dintre ele, cum ar fi Heetch, Agricool sau Payfit.
Cariera ta a început când ți-ai pierdut slujba. Care a fost declanșatorul pentru a reveni?
AZ: Când am părăsit școala, mă căutam pe mine. Mi-am dorit responsabilități și să evoluez într-un mediu creativ. Dar știam că organizațiile cu o ierarhie puternică nu ar fi potrivite.
Am fost apoi angajat ca manager de proiect într-o mică agenție de artiști. Mi-am dedicat toată energia ei, fără să-mi număr orele. Agenția nu se descurca foarte bine din punct de vedere financiar și am fost unul dintre primii concediați.
Îmi amintesc încă că șeful mi-a spus în bucătărie: „Alice, ai fi mai bine ca consultant. Ești prea independent pentru a rămâne în echipă! ” Dintr-o dată, brațele mele au căzut asupra mea. M-am putut vedea rămânând acolo mult timp. Plasasem atâtea vise și angajament acolo … Ego-ul meu nu-și revenea.
Am învățat o lecție bună din această experiență. Puteți pune cât mai multă pasiune la muncă, dacă cei din jur nu văd valoarea acestui angajament, este o pierdere de timp.
În Franța, te-a ajutat să ai o personalitate puternică?
AZ: Am avut șansa să merg la muncă la Miami și să studiez câteva luni în India. Călătoria m-a ajutat să înțeleg conformismul francez ca o trăsătură culturală și nu ca un standard universal.
Cred că trăirea experienței de scufundare în străinătate este cel mai bun mod de a lărgi gama de posibilități și de a vă reînnoi relația cu lumea.
Statele Unite m-au confirmat în ideea că, prin testament, aș putea face aproape orice. India a alimentat dorința de a rămâne cât mai aproape de ceea ce avea sens pentru mine.
Franța este o țară conformistă, deoarece bătrânii nu vor să se lase. Dar este și pentru lipsa de îndrăzneală a noilor generații.Depinde de ei să preia puterea!
Care sunt limitele pentru o femeie în lumea afacerilor?
AZ: Sunt mai puțin reprezentate, mai puțin luate în serios, mai puțin ascultate … Pe scurt, știm că limitele pentru femei sunt numeroase. Ce putem face pentru a schimba asta? Femeile reprezintă jumătate din bacalaureatele științifice. Cu toate acestea, găsim mai puțin de 10% în școlile de programare.
Poate că ar trebui chemați părinții sau ar trebui să se desfășoare campanii naționale majore.
Avem și un subiect mai profund: cel al calităților atribuite femininului și masculinului. Schimbarea percepției este posibilă: poți fi cuceritor, ambițios și hotărât, în timp ce ești femeie!
Ce sfaturi ai da cuiva care și-a pierdut slujba și care dorește să-și înființeze proiectul?
AZ: Vizionarea koudetatondemand.co este o educație online pentru a învăța să fii o afacere. Este gratuit și transformă frustrarea într-o resursă, pentru a vă crea proiectul.
Care sunt următoarele proiecte ale familiei?
AZ: În prezent, există formarea joinlion.co care atrage din ce în ce mai mulți oameni. Este dedicat tuturor celor care doresc să se cufunde în cultura startup-ului pentru a se alătura unei companii, în timp ce sunt angajați. Observație pentru amatori!